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Practica tu entrevista de trabajo: preguntas y método STAR

La mayoría de las preguntas de una entrevista las conoces de antemano. Lo que debes practicar no es el texto, sino la estructura de tus respuestas. Con diez preguntas típicas y el método STAR estarás preparado.

Por Yannik Galetto · Actualizado · 7 min de lectura

Diez preguntas con las que puedes contar

Para cada pregunta, una pista de lo que importa.

  • Háblenos de usted. Dos minutos, un hilo desde tu experiencia hasta el puesto.
  • ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? Una referencia concreta a la empresa, no «porque sois líderes».
  • ¿Por qué este puesto? Cómo encajan las tareas y tus puntos fuertes.
  • ¿Cuáles son sus puntos fuertes? Dos, cada uno con un ejemplo.
  • ¿Y sus puntos débiles? Uno real, con lo que haces al respecto.
  • Describa una situación difícil. Un ejemplo STAR con resultado.
  • ¿Cómo gestiona los conflictos? Un caso concreto, tu parte y el desenlace.
  • ¿Dónde se ve en cinco años? Dirección más que título; muestra interés en crecer en el puesto.
  • ¿Qué expectativas salariales tiene? Un rango, justificado por experiencia y mercado.
  • ¿Tiene preguntas para nosotros? Dos o tres preparadas: equipo, incorporación, primeras tareas.

El método STAR para respuestas convincentes

STAR da estructura a tus ejemplos. Así te mantienes concreto y vas al grano.

  1. Situación

    Contexto en una o dos frases: dónde, cuándo, cuál era el punto de partida.

  2. Tarea

    ¿Cuál era tu cometido? ¿Qué estaba en juego?

  3. Acción

    ¿Qué hiciste en concreto? Di «yo», no «nosotros», aunque hubiera un equipo.

  4. Resultado

    ¿Qué salió de ello? Con una cifra si es posible; si no, con un efecto claro. ¿Y qué aprendiste?

Un plan de práctica en tres pasos

  1. Prepara ejemplos

    Crea un ejemplo STAR para cada requisito de la oferta. Cinco o seis ejemplos cubren la mayoría de las preguntas.

  2. Practica en voz alta y grábate

    Di las respuestas en voz alta, grábalas y escúchalas. Notarás enseguida dónde divagas.

  3. Pruébalo con alguien

    Practica con una persona o con una entrevista simulada con IA para el puesto concreto. Repite tras la valoración.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto debe durar una respuesta?

Normalmente uno o dos minutos. Si quieren más, tu interlocutor preguntará.

¿Puedo llevar notas?

Normalmente sí, sobre todo para tus preguntas a la empresa. En una videollamada úsalas abiertamente y no las leas.

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