Guías

Carta de presentación en vídeo: estructura, guion y duración

Un buen vídeo de candidatura es breve, concreto y suena a ti. Con tres bloques y un guion que no tienes que memorizar es factible. Aquí tienes la estructura, un ejemplo y la técnica.

Por Yannik Galetto · Actualizado · 6 min de lectura

Cuándo tiene sentido una carta en vídeo

Un vídeo compensa cuando cuenta la personalidad: candidaturas espontáneas, puestos con trato a clientes, equipos pequeños, start-ups. Si la oferta pide una carta clásica, envíala y añade el vídeo como enlace.

Un vídeo no sustituye a una carta correcta cuando el proceso la exige. La complementa donde una impresión personal marca la diferencia.

La estructura en tres partes

Para 60 a 90 segundos. No debería pasar de dos minutos.

  1. Inicio (10 a 15 segundos)

    Quién eres y por qué esta empresa. Una frase sobre la referencia, otra sobre ti. Sin «Hola, gracias por dedicarme su tiempo».

  2. Prueba (40 a 60 segundos)

    Un ejemplo concreto que demuestre que puedes resolver el problema del puesto: situación, qué hiciste, resultado.

  3. Propuesta (10 a 15 segundos)

    Un siguiente paso concreto: te gustaría hablar de un tema específico. No «espero tener noticias suyas».

Consejos técnicos que marcan la diferencia

  • Cámara a la altura de los ojos, cara en el tercio superior del encuadre.
  • Luz de frente, por ejemplo una ventana delante de ti, no detrás.
  • Fondo tranquilo. Ordenado basta, no necesitas un estudio.
  • El sonido importa más que la imagen: sala silenciosa, micrófono cerca, sin eco.
  • Usa el guion como apoyo, no para leerlo. Mira a la cámara todo lo posible.
  • Graba dos o tres tomas y quédate con la mejor.

Errores habituales

  • Demasiado largo: después de 90 segundos la atención cae.
  • Demasiado general: frases que valdrían para cualquier empresa.
  • El currículum leído en voz alta. El vídeo lo complementa, no lo repite.
  • Sin propuesta al final. Entonces no queda claro cuál es el siguiente paso.

Crea el guion con Pathly

Pathly redacta un guion a partir de la oferta y tu currículum, tú añades tu enfoque personal y grabas en el navegador con teleprompter. Puedes ver el proceso en la página de la carta en vídeo.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto debe durar un vídeo de candidatura?

Unos 60 a 90 segundos. Con Pathly puedes grabar hasta dos minutos.

¿Tengo que mirar a la cámara?

Tanto como sea posible, sí. Una mirada al guion de vez en cuando es normal si no lees todo el rato.

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