Currículum y ATS

Optimiza tu currículum para ATS con palabras clave que puedes respaldar

Pathly compara tu currículum con la oferta, te muestra los términos que faltan y propone redacciones. Ves cada cambio por separado y decides si entra en tu currículum.

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Comparación de CV de Pathly con valoración, lagunas y palabras clave ATS

Qué hace un ATS con tu currículum

Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) lee tu documento, asigna el contenido a campos como experiencia, formación y habilidades, y lo almacena. Los reclutadores buscan y filtran allí por términos de la oferta; algunos sistemas ordenan los resultados según la afinidad.

Que tu currículum se descarte automáticamente depende de la empresa y del sistema. Lo que sí es seguro: si el sistema no puede leer bien tu documento o faltan los términos de la oferta, te encontrarán peor. Eso se puede mejorar.

Qué hace Pathly por tu currículum

  • Comparación con la oferta

    Ves hasta qué punto encaja tu perfil y dónde están las lagunas. Con honestidad, sin maquillaje.

  • Control de palabras clave ATS

    Pathly lista los términos importantes de la oferta y marca cuáles ya aparecen en tu currículum y cuáles faltan.

  • Cambios que aceptas o rechazas

    Las sugerencias aparecen como antes/después. Conservas lo que es cierto y rechazas lo que no encaja contigo.

  • Una plantilla legible

    Una plantilla sencilla, legible para ATS y con títulos claros. Opcionalmente en versión de una página.

Cómo funciona la optimización

  1. Sube tu currículum

    Subes tu currículum en PDF. Pathly lee etapas, formación y habilidades de forma estructurada.

  2. Añade la oferta

    Con enlace, texto o la extensión de Chrome. De la oferta salen tareas, requisitos y palabras clave.

  3. Revisa la comparación

    Ves la afinidad, las lagunas y la lista de palabras clave con «encontrada» y «falta».

  4. Comprueba los cambios

    Repasa las sugerencias una a una. También puedes editar el texto directamente en el editor.

  5. Descárgalo en PDF

    Tu currículum optimizado queda listo en PDF, opcionalmente con portada o en versión de una página.

Un currículum compatible con ATS: las reglas clave

Estas reglas ayudan con cualquier sistema y también resultan fáciles de leer para las personas.

  • Una columna y un orden claro: experiencia, formación, habilidades.
  • Títulos estándar como «Experiencia» o «Formación» en lugar de títulos creativos.
  • Contenido importante como texto, no en tablas, cuadros de texto, gráficos ni barras de nivel.
  • Formato de fecha uniforme, por ejemplo 03.2022 – 08.2025.
  • Escribe cargos y herramientas tal como aparecen en la oferta, si es cierto.
  • Desarrolla las abreviaturas una vez: «Search Engine Optimization (SEO)».
  • Guarda en PDF con texto real, no como escaneo ni imagen.

Preguntas frecuentes sobre la optimización ATS

¿Cuántas palabras clave debo incluir?

Tantas como la oferta pida de verdad y puedas respaldar. Una lista larga sin contexto no ayuda: al final una persona lo lee y lo detecta enseguida.

¿Un currículum para ATS tiene que ser aburrido?

No. Compatible con ATS significa bien estructurado y sin gráficos para la información clave. También es más agradable de leer para los reclutadores.

¿Qué formato de archivo es el correcto?

Normalmente un PDF con texto real. Sigue las indicaciones de la oferta o del portal de candidaturas.

¿Mi currículum se cambia automáticamente?

No. Cada cambio aparece como sugerencia. Tú lo aceptas o lo rechazas y puedes editar el texto.

¿Es gratuita la optimización?

Puedes empezar con Pathly gratis. El plan gratuito incluye cuatro candidaturas al mes.

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